宋强主任实地参观了摆渡创新工场打造的“创悦摆渡”党建品牌以及摆渡创新工场在孵企业，对摆渡创新工场的“五创五悦工作法”、经营理念、运营模式、服务特点等进行深入了解，获得了宋强主任的高度认可。

在随后举行的座谈会上，宋强主任就摆渡创新工场党建筹备工作、存在的困难和相关意见建议进行了深入交流，并提出了具体的指导意见。

针对如何做好非公企业党建工作，宋强主任强调，要确立定位，把自身定义为吉林省民营孵化器党建工作的“标杆”；结合自身的运营理念，坚定贯彻落实“党建+创客+创新+创业”的工作模式，把党建工作贯穿创业服务的各个环节，把党的声音传递给广大创客，为开展楼宇党建工作拓宽道路；把党建作为企业发展的重要引领、支撑和保障，注重发挥企业党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，注重发挥企业党员率先垂范、攻坚克难、荣辱与共的作用。要有大的格局，将非公党建与区、街道、社区的党建工作充分融合，通过主动对接、高效联动，实现同频共振，放大党建效应。要有强的保障，健全党建要素保障机制，加大对经费、人员、阵地方面的投入，筑牢党组织战斗堡垒，为党员充分发挥作用搭建广阔平台。

最后，宋强主任对摆渡创新工场党建工作提出殷切希望：希望摆渡能做好党建和企业发展融合文章，树好党员“标杆”，丰富好党建文化内涵，打造好非公党建这块促使企业做大做强的永不退色的“金字招牌”。同时各级党委及党组织要加大对摆渡党建工作的支持力度，做好党建指导工作，帮助企业出谋划策，着力打造党建品牌。